南京陪產假多少天2022新規定
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2016年全面二胎開放後，全國29省明確陪產假，但各省的規定也有差異，在南京，男職工也有陪產假，下面來了解一下南京陪產假多少天。
南京陪產假
最新的《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，符合國家、省政策規定生育子女的夫妻，女方在國家規定產假98天的基礎上，再延長產假30天，同時，增加配偶(男方)陪產假15天，可見，南京男職工陪產假爲15天。
《江蘇省人口與計劃生育條例》同時規定，南京陪產假15天按自然日計算，其中包括週末，但是法定節假日不計入內，若是遇到節假日可依次順延。
Tips:
對於陪產假怎麼休南京並沒有統一的規定，職工可以與單位就休假時間進行協商，以南京玄武區爲例，男職工休假一般分爲兩種，一種是提前到預產期前後就開始休，一種是孩子出生之後再休，通常要求在產假期間休完。
玄武區陪產津貼領取流程
陪產假是帶薪休假，休假期間男職工也有工資或津貼收入，陪產假工資通常是單位照常發放工資，然後再由單位進行生育保險報銷，申領陪產津貼，只有部門特殊情況才由個人進行陪產津貼申領，下面我們以南京玄武區爲例來看個人申請陪產津貼領取流程。
陪產津貼領取流程
南京玄武區符合陪產假申請條件的男職工，在生育之後3個月內，向管轄社保經辦點或是在網上提交生育保險報銷申請，審覈通過後，費用將撥付到單位或個人銀行賬戶。
陪產津貼到賬時間
經社保經辦機構覈定待遇之後，一般在通過審覈次月末，社保部門會將款項轉至銀行賬戶。
Tips:
陪產假申請一般要結婚證、準生證、出生證明等相關證明材料，以及個人身份證或社保卡，其他資料就要看看具體經辦點的要求了。
相關釋疑
南方陪產假期間可以領取工資嗎？
可以。
根據南京相關政策規定，陪產假期視爲正常出勤，假期內照發工資，並且不影響福利待遇的享受。
生二胎公司不給休陪產津貼合法嗎？
不合法。
南京規定陪產假爲15天，期間公司需要按原工資標準進行陪產假工資發放，若公司不給陪產假，或是不足額給，男職工可向當地勞動部門進行投訴。
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