陪產假工資支付標準
本文已影響2.58W人
本文已影響2.58W人
男士陪產假工資標準卻在很多家庭關注的問題所在,陪產假工資標準是多少?誰發?怎麼發?,下面就來具體瞭解一下。
陪產假工資標準
首先要明確一點,陪產假是有工資的,陪產假期間,用人單位要向職工支付工資,一般來說,只要單位接受了男職工的陪產假申請,那麼男職工就可以帶薪休假。
因各地陪產假政策不同,在實際操作中各省的陪產假天數、工資、獎金標準也有不同,各地發放標準事參考如下:
地點時間陪產假工資發放標準上海10天工資的發放與產假同等待遇江蘇15天照發工資,不影響福利待遇山西15天工資、獎金照發山東7天工資照發,福利待遇不變遼寧15日工資照發,福利待遇不變湖北10天視同出勤,工資、獎金照發四川15天視爲出勤,工資、獎金照發Tips:
男士陪產假與事假、病假不同,它是政策規定的帶薪休假範圍,在假期期間職工工資待遇保持不變,通常是按照原工資標準進行支付,若是工資變動幅度大,也可根據日工資進行結算。
工資支付
陪產假期間有工資,但是工資是由單位還是社保局來進行支付,對於已購買生育險的男職工來說,可以申請護理津貼,那麼,護理津貼與工資是怎麼樣進行支付的呢?
護理津貼與陪產假工資不能同時享受,通常休陪產假期間,工資結算與發放有兩種方式:
1有購買生育險,職工在休陪產假期間,用人單位按照陪產假工資標準進行支付,同時單位向相關部門申請津貼報銷,社保局按照“上年繳納的日平均基數*陪產假天數”來進行計算津貼,報銷金額發放到單位賬戶,若職工到手工資高於津貼補貼標準,那則由用人單位進行差額補足; 2單位未購買生育險,陪產期間工資由單位自行承擔,工資支付標準按勞動合同規定的工資標準執行。Tips:
陪產假期間工資一般由單位發放到個人,但是若是單位爲男職工購買了生育保險,那麼,社保局也將承擔部分費用。
相關釋疑
陪產假期間,個工工資是全額發放嗎?
是的。
按勞動合同規定的工資標準進行支付,若出現剋扣的情況,職工事向當地社保局反應情況。
買了生育險,陪產假期間工資可以自己申請嗎?
不能。
陪產假期間,職工工資由單位進行發放,對於購買了生育險的職工,單位可以向社保局申請津貼補助。
長沙二胎陪產假多少天2022 單位OR社保局正常發放工資
【產假陪產假多少天】產假陪產假有多久
孕婦保胎假工資怎麼算 胎假多少天之內不扣工資
陪產假長短時限各地標準不同 人大代表建議不少於20天
陪產假需要提供什麼資料
待產假有工資嗎
陪產假工資發放標準
產假多少天2020年新規定 產假期間工資如何發放
【哺乳假的工資怎麼算】哺乳假工資如何發放
【產假髮多少工資】產假工資發多少錢
【待產假】待產假工資 待產假請假條
【支付寶到店付款紅包領取怎麼領取】支付寶領紅包活動入口在哪裏 支付寶掃碼領紅包會持續多久
【支付寶到店付款紅包可以疊加嗎】支付寶到店付款紅包怎麼提現 支付寶到店付款紅包可以轉給朋友嗎
【陪產】陪產的好處 陪產假多少天
【待產假】待產假工資
陪產假可以延後休嗎 陪產假有多少天
醫保支付標準將“談判”確定
難產假有工資嗎
【產假陪產假多少天】產假陪產假有多久 產假陪產假有幾天
產假工資如何規定