上班和懷孕兩者之間不衝突?職場孕媽注意事項
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你懷孕後會辭職嗎?上班和懷孕兩者之間如何做纔不衝突,在微博看到話題關於一個女強人在懷孕八個月還出差。底下評論是有褒有貶,有說要錢不要命的,也誇博主是女強人的......那麼怎麼做職場孕媽?
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現在的時代已經不是什麼重男輕女了,女性也是越來越獨立,很多女性知道懷孕後也還沒有停止工作,然而孕期工作並沒有那麼“恐怖”。
一、孕期工作是好事
現在的上班時間一般都是朝九晚六的,這對孕婦來說是一個比較規律的生活,到了點就要起牀上班,到了點就收拾下班,相比於在家就勤快的多。
然而,如果在知道懷孕的情況下就辭職的話,人在家裏則會變得懶惰,除了吃飯睡覺也沒有什麼事情做,一方面對自己的身材有影響;
另一方面就會感覺生活無聊。並且丈夫、朋友要出去上班,情況好的話家裏會有長輩說說話;情況不好的,甚至連個說話的人都沒有。
二、經濟壓力有降低
準媽媽們身體條件各方面因素都還可以的話,還是可以工作的。畢竟現在消費還挺高,處處都要花錢,趁着現在身體還允許,還是多賺錢,來減輕家庭的經歷壓力。
三、臨近分娩要停止工作
一般在預產期前兩個星期的時候,準媽媽們可以申請停止工作,當然這是在一切檢查都正常穩定的狀態下、工作壓力強度小的情況下。
如果有特殊情況則要提前停止工作。在停止工作之後,準媽媽們就要安心的待產,等待分娩,期待着與腹中的寶寶的見面。
四、這類情況要提前休產假
1、現在都是網絡時代,大多數的人工作都與電腦有關,然而大家都知道電腦有輻射,所以會對準媽媽甚至腹中的寶寶造成不良影響。因此接觸這類工作的女性羣體,可申請調換崗位或是請假休養。
2、在廠裏上班的女性人羣,現在廠裏一般都是化工產業,對孩子的健康有影響,所以這類人羣也應該提前休假。
3、如果準媽媽的工作時需要長時間的站立,則最好等到臨預產期半個月左右就離開工作崗位。
4、如果一些準媽媽工作性質是需要消耗很大的體力,則應該在一個月左右就回家休養,等待臨產。
五、這類情況要就診
準媽媽如果在上班的時候感覺到頭痛乏力、頭暈等狀況,則需要立即請假,去醫院就診檢查。
雖然孕期是可以工作的,但是大多數的準媽媽還是輕鬆一點爲好,畢竟懷孕已經夠辛苦,在工作上就跟領導商量下降低工作強度吧。
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