疫情期間如何上班 疫情期間在家辦公算加班嗎
本文已影響1.5W人
本文已影響1.5W人
1、上班前要帶好口罩,並且要帶足需要更換的口罩,保證自己是上班的體質,如果身體不適,千萬不要急着去上班
2、上班儘可能不要做公交車,因爲公交車人多,空氣不宜流通,我們可以選擇騎車或者步行,有條件的開私家車3、到了公司,在觸碰公共設施前後,做好防護措施,比如帶手套按公司電梯,在公司內勤洗手等等4、對於午飯的解決,儘量選擇自己帶,畢竟公司員工餐涉及的人員太廣,爲了更好的保護自己,還是自己帶的最放心5、特殊時期,下班後不要和同事聚餐,第一時間回家,回家後馬上洗手,並給自己做一系列消毒防護措施,爲家人帶來安心
疫情期間員工不上班工資怎麼發
一、當然根據提問員工藉故不來上班,無法判斷員工不來上班的合法,合理,合情,所以在無法確認案件具體情節的情況下也就無法判斷過錯在哪一方,或是不可以抗力造成的。工資如何發也就無法具體提出建議。在這種特殊情況下企業的用工風險大增,企業可以就具體問題詳細諮詢專業律師,以得到有效明確具體的建議,便於企業防範勞動風險。一般來說企業在防疫期間發放工資的原則涉及風險的情況(當然還有其他勞動風險)簡要原則答覆如下:
二、工資發放的相關原則。
1、國家延長的2天假不能安排休息,也不能補休的,企業要支付不低於200%加班工資。
2、各地因防疫規定延期開工期間,企業要向員工發放工資。
3、員工感染肺炎或疑似感染,密切接觸被依法隔離的單位要支付正常的工資,
4、因各地防疫導致員工不能到崗正常工作的,單位不能解除勞動合同,至於工資如何放發可以與沒工協商根據各地的相關規定來支付工資,總的原則是要支付一定的工資。特殊情況特殊處理。
5、員工具務到崗位工作的條件但是拒絕不到崗工作的,經單位勸說仍然不能到到崗的,單位可以通過法律程序停發員工資,但是要注意處理要合法,否則弄成拖欠工資麻煩更大。
疫情期間在家辦公算加班嗎
如果你在春節期間加班,如果春節後你仍然在家工作,那是正常的工作。如果工人加班,僱主的反應當然是根據《中華人民共和國勞動法》第44條的規定,首先要做的是休補償假。如果沒有補償假,將支付200%的加班工資。
根據國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》的要求,將2020年春節假期延長至2月2日。春節長假期間(1月31日、2月1日、2月2日),企業安排職工工作但不能安排補充假期的,應當支付不少於職工本人日工資或者小時工資的200%。
疫情期間怎麼出去買菜 疫情期間買菜安全嗎
疫情期間可以收快遞嗎 肺炎疫情期間可以網購嗎
疫情期間機關上班注意事項
疫情期間退票收手續費嗎 疫情期間退票有什規定
疫情期間上班人員注意事項
疫情期間退火車票扣手續費嗎 疫情期間高鐵票退票規則
疫情期間寶寶可以打疫苗嗎 疫情期間兒童疫苗打不打
疫情期間如何接種疫苗
疫情期間如何返程 疫情期間返程交通注意事項
2020年疫情後上班時間 疫情後上班復工時間
疫情期間如何提高免疫力
疫情期間衛生間如何消毒
疫情期間可以跑步鍛鍊嗎 疫情期間可以在戶外鍛鍊嗎
疫情期間去醫院看病怎麼辦 疫情期間去醫院安全嗎
疫情期間公司裁員怎麼辦 疫情期間公司裁員怎麼賠償
疫情期間如何辦理通行證
2020疫情期間在家上班工資怎麼發 疫情期間在家辦公工資怎麼算
疫情期間能戶外鍛鍊嗎 疫情期間能出去散步嗎
疫情期間乘坐電梯注意事項 疫情期間如何安全乘坐電梯
疫情期間房貸可以延期嗎 疫情期間哪些銀行可以延期還款