安徽合肥產假工資2022年
本文已影響2.14W人
本文已影響2.14W人
國家全面二孩政策開放後,安徽二孩政策正式施行,省內產假進行了相關調整,女職工可享158天產假,男職可享產假陪護假15天,下面來具體瞭解一下2022年安徽合肥產假工資。
合肥產假政策
2022安徽產假政策新規定,女方在享受國家規定產假98天的基礎上,可延長產假60天,即女可休產假158天,男方享受15天產假陪護假(夫妻異地生活爲20天),合肥目前按些規定執行。
目前合肥市內,瑤海區、廬陽區、蜀山區、包河區、長豐縣等均可享受158天假產,且產假期間,職工的崗位工資、獎金、福利待遇等保持不變。
Tips:
合肥目前生產後基本的產假天數爲158天,若是剖腹產、難產、多產的情況還會增加,另外,流產、引產也可享受產假,需要注意的是158天產假包括了週末和法定節假日,遇到週末與節假日不順延,產假可以從產前15天開始休。
長豐縣產假工資發放標準
合肥規定市內產假期間工資待遇不變,但是到底能發多少工資很多人並不瞭解,髮長豐縣爲例,長豐縣醫保繳費標準爲3017元,那麼,產假工資一個月到手最低也不低於3K。
長豐縣產假工資發放標準有兩大原則需要遵循:
1、生育保險社會統籌地區,產假工資支付標準按員工上年度月平均工資標準計算來進行發放;2、未執行生育保險社會統籌地區,產假期間由單位進行工資支付,支付標準爲女職工生育前基本工資和物價補貼等。Tips:
產假期間有生育津貼,而合肥市內各區產假工資與生育津貼是就高發放的,所以最低發放標準應不低於報銷的津貼水平,若實際到手產假工資低於生育津貼報銷金額,單位需要爲職工補足差額。
相關釋疑
不讓休158天產假合法嗎?
不合法。
合肥法定產假天數爲158天,單位不讓休屬於不合法,可以向當地勞動部門反應情況。
合肥長豐縣超生三胎有產假嗎?
沒有。
只有政策內生育才能享受產假,政策內無論二胎還是三胎都可享受帶薪產假,超生違反《合肥計劃生育條件》,不再享受產假待遇,工資發放不能得到保障。
2020年產假有多久 2020年產假最新規定
2022年元旦三倍工資是哪天
【產假】產假國家規定2016 產假工資怎麼算
2020年元宵節放假安排時間表 2020正月十五放假安排
女子產假被辭 :無合同可要11個月雙倍工資
國慶放假安排2020通知 2020年十一放假安排時間表
2021年春節法定假日是哪三天三倍工資
山東陪產假多少天 山東男士陪產假國家規定2020 山東陪產假工資發放標準
2019年元旦3倍工資是哪天 2019元旦加班工資怎麼算 2019年元旦有三倍工資嗎
2022年勞動節三倍工資哪幾天
合肥市2022中小學寒假放假時間
西安二胎產假2022年最新政策
2022年安徽現在新冠疫苗第一針還能打嗎
2020年全年公休放假安排 2020年法定節假日安排
產假工資
2020年五一爲什麼休5天 2020年勞動節放假安排
2022年春季安徽中小學開學時間
2022年春節三倍工資哪幾天
2022年全年公休假日曆表 2022年學生怎麼放假
2020年小學暑假安排 2020年暑假會推遲放假嗎