妊娠期間能享有哪些權益
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妊孕婦所享有的特定權力和權益,取決於她的個人情況。有兩種政府補貼:法定產假工資(SMP)和生育津貼。有些僱主所提供的產假權益,遠遠超過法律要求的基本範圍。所有公民諮詢局或社會保障局都會可查明你所擁有的特定權利。
妊孕婦所享有的特定權力和權益,取決於她的個人情況。有兩種政府補貼:法定產假工資(SMP)和生育津貼。有些僱主所提供的產假權益,遠遠超過法律要求的基本範圍。所有公民諮詢局或社會保障局都會可查明你所擁有的特定權利。
誰能領產假工資?
如果你簽有固定勞動合同,或受僱於全職或兼職工作超過六個月,你就可以領至多39周的產假工資(SMP)。要想具備領取產假工資資格,在距離你預產日期15周時(換句話說,到你妊娠26周時),你應當受僱於同一家公司,至少26周。產假工資計算方式爲:按你平均週薪的90%計算,支付妊娠前六週;接下來,以基本產假工資或原收入的90%(無論哪種都會低些),支付後33周妊娠。無論你產後是否回去工作,法定懷孕工作都必須支付給你。當地社會保障中心有相關單頁供參考。懷孕期間和生產後12周內,你還能得到免費處方藥和牙齒治療,如果你屬於低收入人羣,你和不滿5歲的孩子還可以享受給你的免費牛奶和維生素。
誰能領生育津貼?
如果你是自由職業者,換了工作,或妊娠時間或失業。從你應受僱或自僱起,到預產期的那一週,你至少已工作26周。你每週收到的生育津貼數量,取決於你目前的平均收入。你有權享受39周標準津貼,或收入額的90%,無論哪種都會低一些。距離寶寶出生還有11周時,你可以申請生育津貼。當地社會保障中心或職業人才交流中心會向你提供詳細信息,如果你夠資格申請,就會讓你填寫一份申請表格。
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