山東育兒假最新規定2022
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目前,全國多地均在探索實行育兒假,一般來説,享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦,下面一起來了解一下山東育兒假最新規定2022。
山東育兒假最新規定2022
2022年山東育兒假是10天。根據《條例》修訂草案徵求意見稿提出,符合法律規定生育子女的夫妻,女職工增阿基六十日產假,其配偶享受不少於十五日的陪產假,並且三週歲以下的嬰幼兒在每年累計不少於十日育兒假。也就是説目前山東出台的育兒假是10天左右,並沒有增加到15天。
在2021年11月29日,山東省人大常委會在濟南召開,對山東省人口與計劃生育條例中的育兒假有明確的規定,其條例特別指出育兒假、陪產假、護理假等相關事項:
1. 子女三歲前,育兒假為10天:在徵求意見稿提出,按照法律規定的生育子女夫妻,除產假外,三歲幼兒父母應享受不少於十日育兒假;
2. 男性陪產假不少於15天:女性職工的產假天數沒有變化,不過男性陪產假天數擬延長,從之前7天假延長到15天陪產假;
3. 獨生子女父母護理假20天:該政策中表示獲得《獨生子女父母光榮證》或符合國家計劃生育家庭,老人住院治療期間,子女擁有20天護理假。
以上就是關於2021年11月29日,山東省出台關於育兒假、陪產假、護理假等相關事項,也就是説育兒假的時間是沒有任何的增加,依舊是10天。
不過,該項政策山東還沒有正式出台,目前是屬於徵求意見,很多的人都在詢問山東出台該政策的時間。不過,由於每個地方的政策都是不一樣的,所有具體的時間沒有一個準確,可以通過以下的內容瞭解相關事項:
1. 育兒假實行時間:育兒假的執行時間要看各地發佈的計生政策修正案,如果山東在2022年的年低實施,其育兒假也在該時間進行;
2. 育兒假是否能連着:育兒假不需要一次性休完課可以根據孩子的實際需要分散使用,並且育兒假為工作日,不含節假日。
總的來説,育兒假目前處於一個徵集的意見,山東暫時還沒有開始實施。一般情況下,該地區會及時進行公示,如果沒有,説明暫時還沒有出台。
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