懷孕後什麼時候該休產假
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懷孕後什麼時候該休產假?大家都是什麼時候開始休產假的?當職場媽媽懷孕後怎麼休產假呢?孕38周還能上班嗎?
懷孕後什麼時候該休產假?大家都是什麼時候開始休產假的?當職場媽媽懷孕後怎麼休產假呢?孕38周還能上班嗎?
懷孕以後,有些孕媽剛檢查出中獎,就被家裏人強制要求趕緊請假回家養胎。但生活中哪裏有這麼多幸福的橋段,如果老公賺錢不多,生活壓力太大,那麼即使懷孕了,孕媽也是會堅持奮鬥在工作前線。
認識一位孕媽,老公是快遞員,每個月工資不到三千。平時兩個人的工資也就剛好夠還房貸以及日常開銷。所以知道懷孕後,她從來就沒想過要休息,就連產檢也都是一個人去。
而且她懷孕後妊娠反應比較厲害,整天吐得膽汁都要出來。終於熬到孕38周,她都看不見腳下的路,好幾次差點摔倒,每天早上還騎着電動車上班。老公不止抱怨過一次她太拼,還任性得很。她無奈地説懷孕後誰不想休息啊,可是工作也不是想丟就能丟了。
確實,家家有本難唸的經,雖然懷胎十月本應該是孕媽享受皇后待遇的時間,但迫於生活的壓力以及工作性質的原因,有些孕媽還必須得堅持上班工作。這裏想抱抱這些辛苦的孕媽。
那麼到底什麼時候,職場孕媽們該休產假呢?
其實,孕8個月的時候,孕媽媽就該考慮好什麼時候請產假了。如果此時就已經感覺身體虛弱或者很累,那就要慎重想想是否還要繼續工作。
而當到了孕9月底,不管身體狀況如何,孕媽是很有必要向領導請產假。否則到時候,可能會帶來一系列麻煩:
給同事帶來困擾,耽誤單位的工作進度
如果是身居要職的孕媽,到孕9個月的時候,就要提前制定工作計劃和安排,這樣到時候也不會給單位帶來一團糟的麻煩。而且單位也會提前考慮人事調動,以免耽誤工作進度。當然,如果是普通的員工,也是要提前告知負責人的。這樣可以讓你做好工作交接,不會給同小組的同事帶來困擾。
可能出現早產
到了孕9個月,如果不注意很容易出現胎盤早剝、羊膜早破的情況,這些都可能會導致早產的出現。這時候,如果孕媽還奮鬥在工作崗位或者長途出差,就很可能會出現意外情況。倘若剛好處於交通不便和就醫不便的地方,那麼對孕媽和肚子裏的寶寶都是很不利的。
所以,懷孕後就別太拼了,尤其是進入孕晚期,否則真的會讓你後悔莫及。
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