學校用工合同協議書模板

《勞動法》規定，用人單位與勞動者建立勞動關係後的一個月內應當訂立書面勞動合同，簽訂之後立即產生法律效力，所以雙方都應遵守。下面整理了學校用工合同協議書模板，歡迎參考。

學校用工合同 篇1

甲 方：

乙 方：

爲確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協商，本着平等自願的原則，達成以下聘用合同細則：

一、合同期限：

本合同爲固定期限合同，期限爲 三個月。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止，試用期1 個月。

二、工作內容

1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格後方可上崗。

三、工作時間：

甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學生離校後方可離校。)。

四、工資待遇：工資爲每月900元，依據學校超市效益情況，下學期再遞增工資。乙方過試用期後，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。

五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，並給予處罰。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，學校有權限時辭退。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退.

(3)乙方在任職期內，泄露學校定價、進價機密，私自外借複印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時，經覈實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

(4)乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄擡降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，並扣發本月工資。

六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自願另行續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或塗改、或未經合法授權代寫無效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

甲方代表簽字： 姓名：

簽訂合同日期： 年 月 日

學校用工合同 第二篇

甲方(聘用學校以下簡稱甲方)名稱： 法定代表人： 乙方(受聘人員以下簡稱乙方)姓名： 性別： 民族： 政治面貌： 身份證號：

爲了確立雙方的勞動關係，明確雙方的責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和威寧自治縣人力資源和社會保障局、威寧自治縣財政局、威寧自治縣教育局《關於代課人員轉崗問題的通知》(威教發[20xx] 46號)規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條 本合同的有效期限爲 壹 年，自二零一 年九月一日至二零一 年八月三十一日止。合同期滿勞動關係自行解除。合同期滿後願意繼續從事學校後勤工作、且學校考覈合格的，可繼續簽訂次年合同。

第二條 甲方同意聘用乙方擔任 學校後勤工作，乙方保證按時按量完成工作任務。聘期內，甲方可根據乙方的工作能力適當進行後勤工作調整。

第三條 甲方的權利和義務：

(一)乙方受聘期間，甲方享有對乙方的人事管理權;

(二)甲方有權根據乙方的表現和工作實績，按有關規定和程序對乙方進行年度考覈，考覈結果將作爲確定對乙方有關福利待遇及下一年聘用的重要依據;

(三)甲方應按規定爲乙方辦理養老保險手續。

第四條 乙方的權利和義務：

(一)乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假等假期;

(二)乙方應當遵守國家有關法律法規，遵守學校規章制度，自覺接受甲方的日常管理和考覈;

(三)乙方應保證在聘期內服從甲方所聘後勤崗位上工作，全面履行崗位職責，保質保量完成工作任務。

第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

(二)故意不完成工作任務，給學校工作造成嚴重後果的;

(三)連續曠工超五個工作日或者一年內累積曠工超過十個工作日的;

(四)無法勝任工作的;

(五)被依法追究刑事責任的;

(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，不能從事所

第六條 甲方按本合同第五條之規定解除聘用合同的，對乙方不具有支付經濟補償金的義務。

第七條 本合同條款如與國家法律、法規不符，以國家法律、法規爲準。

第八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，由鄉鎮教育管理中心統一報教育主管部門備案一份，鄉鎮教育管理中心存一份，具有同等法律效力。合同由雙方簽字蓋章有效，代簽無效。

第九條 甲乙雙方必須嚴格遵守合同，因履行合同發生爭議後應協商解決;經雙方協商不能解決的，可以向合同履行地勞動仲裁委員會申請仲裁。

甲方(法定代表人簽章)： 用人學校(蓋章)：

乙方(簽字及手印)：

年 月 日

學校用工合同 第三篇

甲方：___

乙方：___________

雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立臨時勞動關係，並共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙雙方同意從____年____月_____日起到_____年____月____日止(合同期限爲_______天)來確定本合同期限：?

二、乙方工作內容

1、教學樓一樓防盜門貓眼更換;

2、教學樓二樓圖書室防盜門鎖更換鎖芯、三樓辦公室防盜門鎖更換鎖芯。

三、勞動報酬?

乙方於完工後向甲方提供正式稅務發票，由甲方籤批報銷後一次性付清用工費360元(大寫：叄佰陸拾元整)。

四、雙方需要明確的其他事項

1、本合同一式三份，甲方、乙方、見證各執一份。

2、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。

3、經雙方協商一致或本合同所確定的工作任務已經完成，即可解除本合同。

甲方： (蓋章) 法定代表人 ：(簽名)

乙方：(簽名) 見證人：(簽名)

_____年____月____日

學校用工合同 第四篇

本勞動合同用人單位名稱(以下簡稱甲方)：

單位主要負責人：

本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

家庭住所：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上訂立本合同。

1、本勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、乙方工作地點爲：

3、根據甲方要求，乙方從事 工作，乙方應當按照甲方安排的工作內容和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量要求。

4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制，甲方安排乙方每日工作8小時，每週工作40小時。

5、乙方享有國家規定的各項休息休假的權利，甲方應當保證乙方每週至少休息一日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。

6、乙方所在工作崗位的安全生產狀況和存在的職業危害，甲方應當對乙方如實告知。

7、根據甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定爲每月 元，甲方可根據內部工資分配辦法調整乙方工資;績效工資將根據乙方的工作業績、勞動成果按照甲方內部分配方法考

8、甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時交納社會保險費，其中社會保險費應當由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發放，再由乙方交納到社會保險部門。

9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規定的解除勞動合同條件出現，可以解除勞動合同。

10、乙方對本合同內容無異議，在簽訂勞動合同前，乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關係，本合同與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規變化而不一致的，以現行有效的法律、法規爲準。

其它：本合同一經簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生後一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

學校用工合同 第五篇

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)：

根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

第一條 聘用合同期限：

本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期爲壹個月，即至20xx年3月31日止。

第二條 聘用崗位及其職責要求：

(一)、巡邏制度

1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進行巡邏，及時做好《安全巡邏日誌》記載。

2、重點站崗巡視區域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學生站隊就餐的秩序和紀律;早操和集會活動時，不允許打堆聚衆、追趕打鬧;午休時，不準學生在操場上鍛鍊、打球等，也不準學生在教室或走廊逗留;晚自習時，禁止學生起鬨打鬧、大聲喧譁等。下晚自習後，巡視操場、食堂、宿舍等區域學生逗留情況，預防聚衆打架鬥毆。

3、如發現可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發現問題要及時彙報或報警。

4、巡邏時，爲保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應規勸教育有關不良行爲的學生，杜絕喧譁、吵鬧、打架和不安全的情況發生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發生。

5、放長假後巡邏時，應協助學校做好清校工作，規勸個別學生離校回家，不得在校逗留。

6、做好拉閘門、教室門的開關工作。每天放學和晚自習後巡邏時，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門窗是否關好，發現未關，應及時妥善處理，做好詳細記錄，要向學校政教處或後勤處領導彙報。

7、熟悉學校的地理位置，瞭解自身所處環境和要害部位，重點區域應做到心中有數，加強防範;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態並及時上報學校和公安機關;及時發現和制止發生在學校內及周邊的違法犯罪行爲;配合公安機關偵查、處置校園發生的案(事)件。

8、做好學生在校期間及節假日期間的巡邏、值班。在校園內及門前周邊進行巡邏、安全檢查、值守監控、接受報警，參加搶險救災，服務師生;熟悉學校內消防設施的分佈情況，並能熟練使用消防設施;配合學校開展安全檢查，發現安全隱患，應立即採取必要措施妥善處理並及時報告;對正在發生侵害師生的行爲，可以使用防衛器具予以制止。

(二)、紀律要求

1、爲保證安全，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意後方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間範圍爲每週六早上7：00至每週日下午19：00。需要調休的，必須向安全處書面說明，並備案;如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。

3、按規定着裝(裝備)站崗，衣領、釦子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。

4、各種意見或投訴要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作範圍，即時通知責任人或向領導彙報。

5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應急器械。

6、保安人員應在校長、主任的領導下，嚴格執行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

第三條 工作報酬與發放辦法：

(一)試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

(二)試用期結束後，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的按每天50元計算工資。

(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

(五)保險待遇：甲方爲乙方繳納意外傷害保險。

(六)乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期後，甲乙雙方沒有任何勞務關係。

(七)非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資爲止，並解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資爲止，並解聘合同。

(八)、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。

第四條 聘用合同的終止與解除

(一)、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

(二)、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。

(三)、學校每學期末對乙方進行考覈，學校認爲乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣佈解聘後本合同即行終止。

(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

(五)、合同解除後，乙方必須在兩天內搬離學校。

第五條雙方約定的其它事項

合同期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。

第六條附則

(一)、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三)、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

學校用工合同 第六篇

甲方： 香辣蝦火鍋店

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願，協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限爲____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資，月工資爲______元，與次月_____日前發放（預留第1月半月工資，在合同解除時結算）。

三、管理制度

1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。

2、要着店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客。

3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

4、在工作之餘發生意外傷害後果自負，夜不歸宿或發生違法行爲本店概不負責。

四、衛生制度

1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細緻，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

2、對份內的工作出現拖延、不予理採、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。

3、員工之間發生打架鬥毆事件，每人扣除200元，後果自負。

4、對於工作突出的員工，年底給予獎勵。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。

八、其它事項

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

學校用工合同 第七篇

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________

居民身份證號：_________________________________

二、勞動合同期限

第三條 本合同於______年____月_____日起生效。_____年_____月____日終止。

三、工作內容及職責

第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_____________崗位 (工種)工作。

第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規範標準。

工作職責如下：

服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每週至少休息一天 半。

五、勞動報酬

第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

七、勞動保護、勞動各職業危害防護

第九條 甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

3、由於甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動 合同的規定。

4、由於不可抗拒力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同履行。

5、法律規定的其他情況。

第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。

1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

2、因工作需要而進行的臨時調動。

3、發生不超過一個月時間的短期停產。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

5、法律規定的其他情況。

第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作 的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自採取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行爲。

第十四條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。

第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。

九、違約責任

第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。

第十七條 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備案壹份。

第十八條 本合同自甲方蓋章並由甲乙雙方簽字後生效。

甲方(蓋章)：

甲方(法人簽字)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

學校用工合同 第八篇

甲方：

乙方：

爲了使公司生產經營活動管理專業化、規範化、科技化、國際化，創造優質的業績和高效服務。甲方聘用乙方爲公司的財務會計。

一、聘用期爲 年，

從 年 月 日 至 年 月 日。

二、乙方職責

在總經理的領導下，全面完成財務工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達的各項生產指標。

三、嚴格執行公司的職工守責和各項制度，團結友愛，相互幫助，培養有用人才，爲公司不斷狀大隊伍奠定基礎。

四、工資及福利待遇

在完成公司下達的各項任務後，享受下列待遇：

①年薪人民幣 元。

②自 年 月 日開始執行丹陽市養老政策規定，由公司按比利交納養保金。 ③享受職工發放的福利待遇。

④享受電話補助 元/月。

⑤享受油貼 元/月。

⑥享受公司工作餐，自帶蒸飯。

⑦帶薪休假：月休2天，春節3天，五一2天，十一 2天，元旦 1天。

五、獎罰制度

1、考覈評分

2、根據各項指標完成考覈情況，享受年終獎 元。

3、各項指標出錯扣分，扣除部分工資和部分年終獎。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

學校用工合同 第九篇

編號：_________________ 甲方(單位)名稱：_________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

居民身份證號碼：___________________

甲方因生產(工作)需要，招用乙方爲臨時工，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__鍋爐工_______

崗位，承擔___冬季供暖______臨時生產(工作)任務。乙方若

同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每週_____7____日，每日

____8_____小時工作制。

(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定爲爲每日

______10.6_______元，每月____320_____元。 (三)在合同期間，如乙方回家春耕、秋收等情況，甲方每

天發給乙方基本生活費_____?____元。

(四)在合同期滿或夏季鍋爐停爐檢修時，如乙方申請繼續留用，經甲方同意後，甲方根據實際用工天數，按天計發給乙方勞動報酬____10.6____元。

四、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態度惡劣，損害甲方利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行爲，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批准應徵入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

學校用工合同 第十篇

甲方：地址：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 身份證號： 電話號碼： 家庭住址：

甲、乙雙方根據國家相關法律、法規的規定，在平等、自願、自主協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期爲1年自

二、合同期內乙方( )基本工資爲 元，全勤獎爲 元，每月一天帶薪公休，公休外請假一天扣50元。

三、乙方在合同期內必須遵守國家的各項法律、法規和甲方制定的管理規章制度，維護甲方的利益和聲譽。積極工作、努力完成上級下達的各項任務。

四、如有下列狀況之一的，甲方可以無條件解除勞動合同，辭退乙方。

1、發現不符合錄用條件的。

2、乙方因患有特殊疾病，不能從事相關工作的。

3、乙方嚴重違反本賣場管理條例，達到辭退條件的。

4、連續曠工3天或一個月累計曠工5天，甲方予以無條件辭退。

五、工作時間內，乙方按照甲方規定的上班時間準時上班，有遲到、早退狀況發生請提前通知。根據甲方規定乙方必須做到工作熱情，着裝整齊，按照規定定期整理商場所轄區域衛生。

六、在合同期內如有預先與甲方打招呼不來上班者，按自動離職處理，甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。

七、在合同期內，乙方如因某種原因需要離職，必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。

八、本合同期滿時，乙方自願的基礎上並經甲方考覈通過可以續簽勞動合同。

九、在本店工作滿一年者基本工資調整到1000元，2年者基本工資調整到1000元，以此類推。

十、本合同自雙方簽字起生效，本合同一式兩份具有相同法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

學校用工合同 第十一篇

甲方（聘方）：

乙方（被聘方）：

根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本着自願平等協商的原則，一致同意簽訂本合同，合同期限美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

一、工作時間

1、甲方聘用全日制工作時間人員，8：30至21：00。

2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需要提前向甲方說明，被甲方批准後即可，離開時間不得超過半小時。

二、考勤制度

1、乙方每月休息2天，休息需提前兩天提出申請。休息時間超過2天需提前1周申請。

2、乙方需做到不遲到，不早退，遲到早退超過半小時不打招呼視爲曠工，曠工一天扣100元，特殊情況的特殊處理。

3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤獎。

三、工資制度

1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。

2、具體工資發放：乙方底薪200元。業績超過10000元，底薪元，活動項目不算。工資第一個月要交押金1000元。

3、項目提成：基礎面部護理3元。精緻面部護理5元，局部身體保養5元。全身美體12元，眼護、手護/1元。頸護、脫毛/2元。產品提成；家居單品10%，套盒、辦卡7%，活動項目按5%。

4、美容師工作滿1年另加100元工資，每增加一年工齡，工資隨之遞增。

5、銷售及做護理提成第一名可享受整月總營業額的0.5%分紅。

6、每月號發放上一月工資及提成；美容師去除店內開支算提成。

7、乙方對自己顧客的隨身物品有負責看管責任，如有丟失則賠償。

8、在工作中由於乙方失誤令顧客感到不滿，視情節輕重扣除10—20元。

9、衛生不合格扣除5—10元。

10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方10—15元。

四、工作要求：

1、乙方在每日早上8：45前吃完早飯後打掃衛生，包括產品、桌面、牆壁、櫃子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、牀、地面、面盆，要隨時保持乾淨，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾整潔。

2、美容師不可隨意使用、動用店面物品及公款。

3、節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費。

4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔。

5、如乙方不原在本店工作需提前一個月申請，如擅自離職的，將扣除所有工資。

6、在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工，無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。本制度如有異議，甲方雙方可協商變更，雙方簽字生效。

學校用工合同 第十二篇

甲方：

乙方：

性別：___ _

生日：______年___月___日

身份證號碼：________ _______

文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____

現在住址_______ ________

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方是在兩邊平等自願的、以及協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日爲乙方在甲方

的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

二、生產、工作任務

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)

工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格的遵守勞動安全衛生，操作的規程和工作的規範;愛護甲方的財產，遵守職業的道德;服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動的紀律，甲方可依據國家的法律、法規和本公司相關規章的制度，給予紀律的處分、經濟的處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定爲乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設備。

(二) 發放規定的勞動保護用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、

國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬

第十條 乙方應認真的學習業務的知識，積極的工作，努力完成甲方分配的生產、工作的任務。

第十一條 甲方支付乙方的勞動報酬包括下列內容：

(一) 基本工資 元/月。

(二) 職務工資 元/月。

(三) 午餐補貼 元/月。

(四) 交通費補貼 元/月。

(五) 全勤獎 元/月。

(六) 社保 元/月。

(七) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

第十二條 甲方不得無故的剋扣、拖欠乙方的工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。

七、職業培訓

第十二條 甲方負責對乙方進行職業的培訓，培訓費由甲方單方或協商共同的承擔。

第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業

的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。

第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;

第二十條 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。

(六) 患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二) 從事違反國家法律法規的工作。

(三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方後，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行爲給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作爲違約金，並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自的離職，甲方有權通過政府的勞動部門，要求乙方返回工作的崗位，並賠償因此給甲方的造成的經濟的損失。

十二、保守商業祕密及職業道德

第二十九條 下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業祕密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條 對於負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

第三條 休息報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定,按月付出乙方的工資報酬,工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報酬外,還需加發相稱於工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體付出辦法、標準及有關內容約定如下:

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條 工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不凌駕八小時,平均每週工作時間 不凌駕四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不凌駕一小時;因特別原因需要延長工作時間的,每日不凌駕三小時,每月不凌駕三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

三、甲方包管乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

二、甲方延長乙方工作時間,按照《休息法》和本市有關規定付出乙方延長工作時間的工資報酬。

學校用工合同 第十三篇

甲方： (聘 方)

乙方： (受聘方)

因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自願平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一 、聘用期：以 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。(試用期兩個月)

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬 元，在甲方發放職工工資時同時發放。

三、甲方的權利和義務：

1. 爲乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務;

2. 監督檢查乙方工作情況。

3. 爲乙方履行會計職務提供一定的工作條件。

四、乙方的權利和義務

1. 依法履行會計職務。

2. 對甲方的管理工作提出建議。

3. 享受甲方差旅費報銷。

4. 遵守甲方的各項規章制度，接受甲方領導的監督，服從工作安排。

5. 在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;不得從事有損於甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的祕密和有關財務數據;嚴重違反法律法規，造成甲方經濟損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。

6. 自行承擔人身安全責任。

五、合同的解除

1.雙方有一方不滿意時均可提出。

2.因其他原因不宜繼續履行職務時

3.因國家政策或上級政策發生變化時。

合同解除後乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理完業務交接手續。

六、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，白水江林業局勞資科財務科各執一份。

七、如有未盡事宜，雙方可以商協解決。

八、本合同自簽訂之日起生效。(附：乙方身份證複印件，專業資格證複印件)

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

學校用工合同 第十四篇

甲方：

乙方： 居民身份證號：

出生日期： 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地：

根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。

第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作時，乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。

第三條 月工資 元(大寫： 元)，甲方次月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。乙方上班時間應統一着裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝 元( )收取服裝費。

第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架鬥毆行爲的;

(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

(四)嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的;

(五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;

第六條 乙方解除本合同應當提前10日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第七條 乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第九條 本合同未盡事宜，按照有關規定執行。

第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

備註：

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

學校用工合同 第十五篇

甲方：

乙方：

經甲乙雙方平等自願、協商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協議：

1、乙方須服從甲方的工作安排，加強業務學習，遵守甲方制定的管理制度和規定，自覺維護公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。

2、乙方須按時上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關制度處理。

3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎，凡因違反操作規程或工作馬虎所引發的（本人或他人）事故，其後果自負。

4、團結同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發生，甲方有權單方終止協議，乙方的違法亂紀行爲，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。

5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協議：

⑴在試用期內（入職第一個月爲試用期）被證明不符合錄用條件的。

⑵嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定?