廣西三月三有三倍工資嗎
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廣西三月三有三倍工資嗎,三月三對於一些少數民族來說,是一個不亞於春節的重要節日,對於廣西來說,三月三是一個法定的節假日,那麼這個節假日有沒有三倍工資呢?
廣西三月三有三倍工資嗎
“壯族三月三”期間,本自治區全體公民放假2天,在三月三加班了則可以享受3倍加班工資,2天都是三倍。
爲了規範“三月三”期間工資發放,廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳近日下發通知,“廣西區內用人單位安排勞動者在這兩天工作的,須按照《勞動法》規定支付不低於工資的百分之三百的工資報酬”。
根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第644號)第四條規定:“少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各該民族習慣,規定放假日期”。廣西壯族自治區人民政府據此做出“三月三”本自治區內全體公民放假2天的規定。此規定屬於“作出放假規定的自治區人民政府管轄的行政區域內全體公民放假”,適用於《勞動法》第四十四條第三項關於“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”的規定。
許多人都模糊地留有一個印象——假期加班可以拿“3倍工資”。但哪種假期加班可以拿3倍工資?是不是都能按3倍計算?許多人不甚瞭解。
人社部門表示,按我國有關法規,加班費按情形不同有3種計算倍數,需注意區分。一是在法定節假日加班,無論是否安排補休,都應當支付不低於勞動合同約定的工資的300%的加班工資。二是在法定或約定的休息日加班,如果能在其它時間安排補休,則不需要支付加班工資。如果不能安排補休,則需要支付不低於勞動合同約定的工資的200%的加班工資。三是在工作日延長工作時間加班,應當支付不低於勞動合同約定的小時工資標準的150%。
需注意的是,在計算加班工資時,每個月的天數並不是30天,而是按21.75天計算的。此外,如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“績效工資”、“獎金”等,應當以各項工資的總和作爲基數計發加班費,不能以“基本工資”、“崗位工資”或“績效工資”等單獨一項作爲計算基數。加班工資的計算基數,也不得低於當地人民政府公佈的最低工資標準。
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