用職場智慧處理家庭關係,你想過嗎?
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我是一名營養和健康教練,也是一名工作狂。和許多上班族媽媽一樣,平衡家庭和事業是我要面臨的一個不小的挑戰——孩子的家庭作業、課外活動和他們不合時宜的小情緒都需要我去關注和解決。
我是一名營養和健康教練,也是一名工作狂。和許多上班族媽媽一樣,平衡家庭和事業是我要面臨的一個不小的挑戰——孩子的家庭作業、課外活動和他們不合時宜的小情緒都需要我去關注和解決。而今天我想與大家分享的,可能會出乎你的意料——像帶領團隊一樣和家人相處!
家庭時間不是越長越好,而在乎規劃
對,即便是和家人呆在一起,也需要對時間精打細算。即使一個事業繁忙的主管或企業家,也必須爲家庭留出時間,在與家人在一起時盡力做到一切。比如一起乘車時,就可以和孩子聊一聊在學校過的怎麼樣,檢查一下孩子的作業。在餐廳等上菜時,就可以爲家人臨近的生日或節日做一個小策劃……碎片時間也可以是和家人一起的美好時光。
像HR一樣發掘、調動每個人的強項
如果你碰巧從事人力資源的工作,這很有助於你維繫一個和睦的家庭關係。要讓1+1>2,就得發掘每個成員的強項,鼓勵ta發揮出來。
以我的家庭爲例,我先生性情比較急躁,而我和兒子就相對敏感,一聊能聊好幾個小時。這確實讓一家人不容易坐在一張餐桌上。好在我們對此都心裏有數,總能找到共處的好辦法。我的祕訣就是觀察家人說話的方式,然後以他們習慣的表達方式跟他們說話。有了這第一步的順暢溝通,接下來就是“人盡其才”了。比如先生的性格讓他可以快速做出決斷,那麼在一些旅行、添置大物件、如何佈置房間等“越商量越難選擇”的事情上,就直接由他決定,速戰速決。
主動尋求幫助,自己忙得過來時幫別人
作爲父母和照顧者,你可能會覺得開口請求幫助很爲難,但這是建立健康家庭關係的重要途徑。
孩子可以從健康的家庭關係中獲益,他們可以在關心和支持他們的家庭的歸屬感和情感中茁壯成長。家庭關係的質量比家庭的規模或組成更爲重要。有孩子的家庭無論是雙親還是單親,無論他們是繼父母、祖父母或其他照顧者,都可以建立強有力的、積極的家庭關係,增進家庭成員的感情,保護孩子的心理健康。
接受愛和支持的同時,學習如何與他人建立聯繫和良好的關係,可以給予孩子能量和能力,讓他們能夠更好地完成學業、探索他們的世界和學習新的技能。在發展人際關係時,他們可以建立更積極的同伴關係,並學會如何與成年人互動。學會建立健康關係的孩子更有可能成長爲自信和適應能力強的個體。
所有的這些讓我和我的家人組成了一個健康、堅強和充滿愛的家庭,讓我們擁有活力和幸福生活的力量,擁有事業堅強的後盾。
一家人像團隊一樣相處時,彼此都能得到支持,還會嘗試貢獻自己的力量。每個家庭成員都能明確自己的角色,因此應設立明確的期望、界限和禁止。
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