生育率降低怎麼辦:不是把女性趕回家,而是讓母親能重歸職場
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在被問到“你覺得一家有幾個孩子最理想”這樣的問題時,很多人會回答一個,即使是喜歡孩子的一般也就回答兩個。讓女性回家,生育率就會高了?即使退回到男性獨自養家,女性照顧家庭的模式,很多家庭也會因爲擔憂經濟風險而不…
原標題:生育率降低怎麼辦:不是把女性趕回家,而是讓母親能重歸職場
“生二胎嗎?”
“不想要。生不起。”
很多人表示二胎生不起 | pixabay
不知不覺間,中國人的生育意願已經發生了很大的改變。在被問到“ 你覺得一家有幾個孩子最理想”這樣的問題時, 很多人會回答一個,即使是喜歡孩子的一般也就回答兩個。
一般來說,“理想的孩子數”,會大於“計劃生育的孩子數”。而“計劃生育的孩子數”,又會大於“實際生育的孩子數”。想生的,未必生得起。生得起,又未必生得出。
當大家共同的理想孩子數不過是1~2個時,總和生育率一路走低,也就是必然之事了。 從20世紀90年代起,我國的生育率就沒有超過 世代更替水平過 。即使開放了“全面二孩”,也沒有達到預期的效果。
不止中國,全世界的生育率也都不太好看。全球224個國家裏, 生育率低於世代更替水平的有96個。討論人口下降的《空蕩蕩的地球》裏,提出了幾個導致生育率下降的原因,比如:
城市化讓小孩變成負擔,而非勞動力;
避孕方法的發展,讓女性可以控制自身的生育;
公共衛生(潔淨的飲用水、疫苗)讓嬰幼兒死亡率大幅下降,所以不必“多生幾個以防不測”;
傳統會勸生催生的力量—— 親戚以及 宗教,影響力都大不如前。
如今,許多女性更審慎地對待生育問題。如果說一孩還因爲社會壓力而是某種“必需品”,那麼二孩就是絕對的“奢侈品”。在生二胎時,很多女性都堅持“條件不夠就不生”。
爲什麼不想生二孩?
最主要的原因,當然是 經濟壓力。
不論哪個地方, 托育和教育費用都讓人覺得壓力山大。如果再考慮到爲了孩子而支出的 購房費用,或者未來孩子成家立業需要存的“六個錢包”,就更讓人覺得“養不起”了。
即使今年養得起,明年也不一定養得起。 對未來經濟的不確定,也讓人們不敢生。
如果35歲就要面臨找不到工作的危機,還怎麼養小孩?很多人覺得自己的工作和收入都不穩定,未來可能會下降甚至歸零。而每養育一個孩子,就等於背上了至少十八年的大額貸款。
即使有錢,也不一定有人手。如果夫妻雙方里的一個人回家帶娃,家庭的風險抵抗能力就會下降。如果老人來隔代帶娃,則要面臨不同代際之間的衝突和矛盾。如果選擇家政或者託班,各種虐童的負面新聞又讓父母膽戰心驚。
就算以上都解決了,還有 孩子看病難,入園入托難,公立進不去,私立費用高等等問題。2019年鄭州的研究裏,國企女職工的孩子只有25%想方設法擠進了便宜又高質量的公立幼兒園。其餘都不得不選擇昂貴又質量差的私立幼兒園。
另外, 目前職場的工作時間,和孩子的上學接送時間常常是衝突的。如果家長總是請假接送,就會面臨難以晉升甚至失業的風險。
最後,隨着價值觀變遷, 孩子帶給父母的滿足感其實在下降。現在的父母更希望靠自己實現夢想,而不是寄希望於孩子來實現夢想。至於孩子曾經提供的養老、提供心靈慰藉等功能,如今也可以靠社會化養老、興趣愛好等其他方法來滿足。
現在,只有一小部分家庭優越、經濟穩定、幸福感較強的女性,能沒有後顧之憂地生育二胎。
2017年,湖南的研究顯示,女職工 生育期間得到的勞動保護越好,越是願意生育二孩。
2019年,河南的研究顯示,女性 得到的家庭支持和生活照料越多,幸福感越強,身體越健康,就越是願意生育二孩。
2019年,福建的研究顯示, 主觀幸福感越高,城市居民的二孩生育意願越高。 公共教育滿意度越高,農村居民的二孩生育意願越高。
讓女性回家,生育率就會高了?
生育率和人口,已經成了人們關注的熱點。
在這個問題上,一些歧視女性的聲音也開始出現。比如常常出現這樣一種論調——讓女人出來工作,生育率才下降了。 只要恢復到讓女人回家帶娃,生育率自然就會上升。
很遺憾, 這種想法不但歧視女性,而且可能會進一步惡化生育率。
城市化,已經讓孩子從“勞動力”變成了純粹的“吞金獸”。對科學育兒和對學歷教育的追求,都讓養育孩子的成本水漲船高。即使退回到男性獨自養家,女性照顧家庭的模式,很多家庭也會因爲擔憂 經濟風險而不敢多生。
支持女性即使生育也能重回職場,長遠來看纔是提升生育率的好辦法。
傳統理論,加里·貝克爾(Gary Becker)的新家庭經濟學認爲,女性越是參與職場,收入越高,生育成本就越大,養育的子女就越少。因此,女性的勞動參與率應該與生育率成負相關。
然而,近年來的研究卻發現,女性收入和子女數目不是簡單的收入越高,子女越少。而是 一條先降後升的曲線。 當女性的收入升高到一定地步,生育的子女數目反而會上升。
事實上,貝克爾的結論在1970-1980年之前是成立的。但在此後,事情發生了變化。
清華大學的研究者統計發現, 1985~2010年間,經濟合作與發展組織(OECD)國家的 女性勞動參與率越高,總和生育率往往也越高。
女性勞動參與率越高的國家,總和生育率也越高 | 參考文獻[3]
悉尼大學的研究者,也總結出了類似的曲線。 瑞典、丹麥、挪威等北歐國家,女性的勞動參與率和生育率都遙遙領先。
不同國家女性就業率與生育率之間的關係 | theconversation
2009年,賓夕法尼亞大學的研究者在《自然》發文提出, 隨着人類發展指數提高,社會更加進步,兩性更加平等, 生育率會先下降,然後緩慢回升。
轉折點在 人類發展指數0.9左右,這大致相當於75歲的預期壽命(我國已經達到76.9歲),25000美元的人均國民生產總值(我國現在在10262美元),以及衡量識字率和入學水平的教育指數達到0.95(我國現在大概在0.66左右)。
隨着人類發展指數(橫軸)的提升,
生育率(縱軸)會 先下降然後爬升。
人類發展指數0.9左右是轉折點。| 參考文獻[7]
說回中國,和很多人的想象不同,其實我國按照省份來看,女性勞動參與率與生育率,一直都是正相關的。
中國省級女性勞動參與率與總和生育率 | 參考文獻[3]
上圖中,北京上海的女性勞動參與率低,主要是因爲受教育時間長,因此15-19歲之間很少參與勞動;另外比較能保證按時退休,因此55歲後勞動參與率迅速下降。
當然,其中還牽涉到各省份經濟發展不均衡等原因。但至少可以說明, 女性的勞動參與率和生育率之間,絕不是簡單的“退出職場就會多生孩子”的關係。
而就國家總體來看,由於促進兩性平等的措施力度減弱, 這幾年中國總體的女性勞動參與率其實在下降。同一時間段內,總和生育率並沒有因爲女性“迴歸家庭”而上升,相反,我國的總和生育率在不斷下降,如今已經遠遠低於世代更替水平。
我國勞動參與率的性別差距在變大,其他國家在縮小 | PIIE
提升女性勞動參與率,纔是正道
要提升如今的生育率,辦法絕不是回到 低人類發展指數時的路子——把女性趕回家庭。
人不能再次邁入同一條河流。社會已經改變了。我們不能退回低財富、低壽命、高死亡率、高文盲率的狀況,也不能犧牲一半人口的潛力和生產力。
尼日爾(非洲中西部國家)有全世界最高的總和生育率——6.91,平均每位女性生六七個孩子 | Tim Cocks, Reuters
如今,很多女性會選擇先立業再成家。先發展職業,到自己“收入下降”和“脫離勞動力市場”的風險降低到一定程度時,才選擇生育。 不會被職場拋棄,有存款或收入,是她們生育的前提。
有意思的是,與具有傳統性別觀念的女性相比, 具有現代平權觀念的女性更可能獲得相對更高的收入,從而抵禦生育風險。
2019年的一個研究分析了中國綜合社會調查數據,發現觀念極其傳統守舊的女性,工資收入比對應的男性收入低了58%。而觀念現代平等的女性,工資收入則比對應的男性收入低了25%。
在女性羣體中,平權意識越高,收入就越高 | 參考文獻[4]
某種意義上,這意味着認同“男主外女主內”的女性,越可能“生不起”。而越是認同“男女平等,同工同酬”的女性,越可能“生得起”。
在生育帶來的風險足夠可控時才生育,不止是女性的理性選擇, 也是很多男性的理性選擇。在經濟波動大、個人責任大的今天, 雙薪家庭無疑更能抵禦各種風險 。
促進兩性平等,減少兩性同工不同酬的現象,讓女性有信心有辦法迴歸職場,纔是真正的“催生藥”。
而政府制定的影響生育率的家庭政策,可以被大致分爲三類:
第一類,通用型家庭政策(general family support):鼓勵 “男主外,女主內”的傳統性別分工。比如給每個孩子定額的育兒補貼,給母親一定長度的育兒假。由於女性的收入一般低於男性,這樣的政策更鼓勵女性爲了育兒和家庭退出職場。這種類型的例子有意大利。
第二類,雙薪型家庭政策(dual-earner support):鼓勵 父母雙方都實現“家庭-工作”的平衡。比如 爲生育的女性保留職位,給予的 育兒補貼與母親薪酬相關(母親原本的薪水越高,則休育兒假期間補貼越多), 給父親專門的“父親育兒假”。這樣的政策,會保證女性不會因生育離開職場,鼓勵男性更多地參與育兒,促進兩性平等。這種類型的例子有瑞典。
第三類,市場型家庭政策(market-oriented):政府不太主動干涉社會裏的性別分工,以上補貼都不多, 讓市場來解決生育中遇到的困難。這種類型的例子有美國。
近些年來,發達國家發展家庭政策的重點,是雙薪型家庭政策。越來越多的國家意識到, 幫助女性不要因爲生育退出職場,纔是“經濟-人口”的雙贏之道。
最好的母親節禮物
工作與家庭,本不該是互斥的關係。一段令人滿意的人生裏,本來就該有工作也有家庭,有實現個人價值,也有建立情感鏈接。就像一份健康的食譜裏,本來就該有主食,有蛋白質,也有蔬菜水果。
希望有一天,母親們不必再被問到“你打算怎麼平衡工作和家庭”。男人怎麼平衡,女人就怎麼平衡。 如果沒有人能夠平衡,說明社會到了應該改變的時候。
最好的母親節禮物,就是讓母親不必撕裂着取捨。
工作和家庭,我全都要。
參考文獻
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[9]想生娃,工作也不落下?看看這些國家怎麼幫助女性. (2019). 果殼 _X9fEDc76GDPVeVhwA
[10] 王彭湖、林偉,北京市女性經濟參與率和就業狀況分析——兼與上海比較
作者:遊識猷
編輯:Cloud
一個AI
祝母親們事業有成,家庭幸福。
對於許多動物而言,成爲母親從來都不是一件容易的事情,如果動物媽媽們會說話,她們會對自己的孩子們說些什麼?一起來聽聽吧!
如有需要請聯繫
是什麼降低了你的生育能力
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